กฎหมายอบรมรถยก 2568 มีการเปลี่ยนแปลงสำคัญ! 🎯
เมื่อวันที่ 23 ธันวาคม 2567 กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ได้ออกประกาศใหม่ เรื่อง หลักสูตรการฝึกอบรมลูกจ้างซึ่งจะทำหน้าที่เป็นผู้ขับรถยก (Forklift Training) โดยมีผลบังคับใช้ในปี 2568 เป็นต้นไป กฎหมายใหม่นี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อ เพิ่มมาตรฐานความปลอดภัย ลดอุบัติเหตุ และยกระดับทักษะของผู้ขับรถยก ที่ทำงานในโรงงาน คลังสินค้า และสถานประกอบการต่าง ๆ

🔎 เปรียบเทียบกฎหมายเก่า vs กฎหมายใหม่

📚 รายละเอียดสำคัญที่ควรรู้

1. ระยะเวลาอบรม 12 ชั่วโมง

• ต้องมีทั้ง ภาคทฤษฎี 6 ชม. (กฎหมาย, โครงสร้างรถยก, ความปลอดภัย)
• และ ภาคปฏิบัติ 6 ชม. (การขับจริง, ตรวจสอบก่อนใช้, การแก้เหตุฉุกเฉิน)

2. ประเภทของรถยก

• รถยกมีหลายแบบ เช่น Forklift ดีเซล, ไฟฟ้า, Reach Truck, Order Picker ฯลฯ
• ผู้ขับต้องผ่านการอบรม ตรงกับรถยกที่ใช้งานจริง ไม่สามารถใช้ใบอบรมรวมแล้วครอบคลุมทุกชนิดได้

3. เนื้อหาหลักสูตร

• ความรู้พื้นฐาน เกี่ยวกับรถยกและข้อจำกัดการใช้งาน
• กฎหมายและมาตรการความปลอดภัย ที่เกี่ยวข้อง
• การตรวจสอบก่อนใช้งาน เช่น เบรก, ยาง, สัญญาณไฟ, เสียงเตือน
• การบำรุงรักษาเบื้องต้น เพื่อยืดอายุการใช้งาน
• การฝึกปฏิบัติจริง พร้อมการทดสอบประเมินผล

4. ความรับผิดชอบของนายจ้าง

• ต้องจัดหรือส่งลูกจ้างไปอบรม ตามหลักสูตรที่อธิบดีประกาศ
• ต้องเก็บ หลักฐานการอบรม เช่น ใบรับรอง เพื่อยืนยันต่อเจ้าหน้าที่

5. ผลกระทบต่อสถานประกอบการ

• แม้ต้องเพิ่มเวลาและค่าใช้จ่าย แต่จะช่วย ลดอุบัติเหตุ ลดค่าเสียหาย และเพิ่มความปลอดภัยในการทำงาน

กฎหมายอบรมรถยก 2568 เป็นการยกระดับมาตรฐานความปลอดภัยของแรงงานไทยอย่างแท้จริง ทั้งในมิติของ เวลาเรียน เนื้อหาหลักสูตร และความรับผิดชอบของนายจ้าง ดังนั้นทุกองค์กรควรรีบปรับตัว ส่งพนักงานเข้าอบรมให้ครบถ้วน เพื่อความปลอดภัยและสอดคล้องกับข้อกฎหมาย

👉 หากคุณเป็น HR หรือ Safety Officer อย่าลืมตรวจสอบว่า พนักงานขับรถยกของคุณได้ผ่านการ อบรมตามหลักสูตรใหม่ แล้วหรือยัง เพราะนี่คือทั้ง ข้อกำหนดตามกฎหมาย และเครื่องมือสำคัญในการป้องกันอุบัติเหตุ 🚧